De Developer ressorteert onder en rapporteert aan de Unit Leader Development.
Doel van de functie:
Het ontwikkelen van geautomatiseerde informatiesystemen ten behoeve van de werkmaatschappijen van Nederland.
Primaire taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden:
-maakt technisch ontwerp aan de hand van een functioneel ontwerp
-is in staat een functioneel ontwerp te beoordelen en in voorkomende gevallen te maken
-implementeert/codeert aan de hand van het technisch ontwerp
-maakt (unit) testplan, voert deze uit en maakt testrapport
-levert robuuste en betrouwbare software die goed presteert in een complexe netwerkomgeving.
-draagt zorg voor configuratiebeheer (versie- en revisiebeheer)
-voert onderhoud uit aan bestaande applicaties (zowel preventief, curatief, correctief, perfectief als adaptief)
-werkt in nauwe samenwerking met de functioneel/applicatiemanager
-is verantwoordelijk voor derdelijns ondersteuning.
-draagt zorg voor de ontwikkel-, build- en testomgeving
-draagt adequaat bij aan het oplossen van eventuele productieproblemen
Functie-eisen
-HBO werk- en denkniveau.
-Minimaal 3 jaar werkervaring.
-Programmeertalen: Visual Basic 6 en C#
-Ontwikkeomgevingen: Microsoft Visual Basic 6.0, SQL Server Management Studio, Visual Studio 2005/2008, Microsoft Visual Source Safe
-Platformen: ASP.NET, MSMQ
-Standaarden: XML, XSD, HTML
-Ontwerptechnieken: UML, OO principes, Datamodellering
-Databases: (T)SQL, SQL2005,
-Kennis van Data-warehousing en ODS is een pré
Functiespecifieke competenties
Stressbestendigheid
Blijft kalm, objectief en blijft moeilijke situaties meester, blijft goed presteren onder druk, accepteert kritiek zonder vijandig of defensief te worden.
Klant- en servicegerichtheid
Gericht op een vlotte, efficiënte en persoonlijke service aan klanten; doet alles om ervoor te zorgen dat aan de behoefte van de klant wordt voldaan.
Vakkundigheid
Laat gedetailleerde kennis en deskundigheid zien met betrekking tot het werk, neemt vlot nieuwe vakkennis in zich op; blijft op de hoogte van ontwikkelingen in het vakgebied.
Probleemanalyse
Deelt problemen op in onderdelen en onderscheidt hoofd- van bijzaken, maakt correct gebruik van logica, gaat nauwkeurig te werk, trekt gegronde conclusies uit beschikbare informatie.
Plannen en organiseren
Stelt duidelijke prioriteiten. Maakt een planning van activiteiten om tijd en middelen optimaal te kunnen benutten, houdt toezicht op het halen van de doelstellingen.
Innoveren
Komt met nieuwe en originele ideeën; signaleert nieuwe benaderingen; maakt zich los van traditionele opvattingen.
Schriftelijk en mondeling communiceren
Schrijft duidelijk, vloeiend, beknopt en begrijpelijk voor de lezer. Communiceert mondeling op een manier die duidelijk, vloeiend en to-the-point is en die bovendien de aandacht vasthoudt, zowel in een groep als in een-op-een situatie.
Aanbod
Zeer goede arbeidsvoorwaarden, met een aantrekkelijk salaris.
